1、对物业管理企业现状进行针对性问诊，实地考察，掌握企业资质、架构、制度、人员状况、作业流程，发现问题，详尽汇总，制定针对性的解决方案；

2、对物业管理企业资质、标准、收费、硬件配置等进行严格审查和核定，进行针对性完善；

3、协助物业管理企业创建、理顺和规范架构、制度和人员配置；

4、构建物业管理企业风险模块和服务流程，明确风险点和防控要领，严格实施，防范化解风险；

5、有效衔接并协调物业管理企业与开发企业之间的关系，为双方长期稳定的合作提供法律保障；

6、协助物业管理企业处理好与业主及业主委员会之间的关系；

7、定期在物业管理企业内部开展法律培训，培养员工的法律意识及处理问题的实际能力；协助物业管理企业开展社区法律培训，防范物业管理区域内的潜在纠纷；

8、协助物业管理企业理顺对外关系，起草、签订和审查各项对外法律文件，保障物业管理企业行为的合法性；

9、指导、协助物业管理企业参与竞聘工作；

10、对物业管理企业面临解聘或遭受权益侵害时，通过谈判、寄发律师函、提起诉讼或仲裁等法律手段维护合法权益；

11、协助追收物业费、处理物业服务纠纷；

12、提供零风险为目标的常年法律顾问服务，及时跟进，防控或化解风险。